Luật Lao động Và cam kết của chúng tôi

Với bề dày kinh nghiệm và sự hiểu biết trong từng lĩnh vực luật, Công ty Luật Bình An – Chi nhánh Ngã Năm cam kết tư vấn và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất cho khách hàng. Đồng thời, chúng tôi sẽ thực hiện việc bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách

Hỗ trợ: 0337343439

Tư vấn luật lao động

Để cung cấp dịch vụ tư vấn luật tốt hơn, cũng như tăng sự chuyên sâu từng lĩnh vực luật, Công ty Luật Bình An – Chi nhánh Ngã Năm tổ chức thành nhiều Tổ tư vấn theo lĩnh vực, chế định pháp luật (mang tính tương đối). Mỗi Tổ tư vấn gồm các luật sư, chuyên viên pháp lý am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực phụ trách tư vấn pháp luật và thực hiện cung cấp dịch vụ pháp lý

Lĩnh vực tư vấn luật Lao động là một trong những lĩnh vực mà chúng tôi tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu. Lĩnh vực này do nhóm Luật sư về Lao động phụ trách tư vấn luật và giải quyết tranh chấp lao động

Với bề dày kinh nghiệm và sự hiểu biết, Công ty Luật Bình An – Chi nhánh Ngã Năm cam kết tư vấn, soạn thảo hợp đồng và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất cho khách hàng; đồng thời thực hiện việc bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách.

Chúng tôi cung cấp đến quý khách các dịch vụ:

I. LUẬT SƯ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG

1. Tư vấn luật lao động về quy chế lương, thưởng, bảo hiểm trong doanh nghiệp và việc thực hiện các quy chế nói trên

2. Tư vấn xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp; hình thức, quy trình chi trả lương, trả thưởng cho người lao động, thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động

3. Tư vấn về lao động nữ, chế độ thai sản, bảo hiểm cho lao động nữ;

4. Tư vấn hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan

5. Tư vấn về trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, các vấn đề liên quan đến điều kiện sức khỏe, điều kiện làm việc, an toàn và vệ sinh lao động

6. Tư vấn về điều kiện, quy trình xử lý kỷ luật người lao động, đánh giá tính hợp pháp của quyết định xử lý kỷ luật lao động

7. Tư vấn trình tự thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động

8. Tư vấn pháp luật về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài; soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động nước ngoài cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động nước ngoài

9. Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân

II. LUẬT SƯ TƯ VẤN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Tư vấn luật lao động về cách thức giải quyết tranh chấp, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải (nếu có)

2. Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền

Kiến nghị các cơ quan tiến hành tố tụng liên quan khi ban hành những quyết định không đúng thủ tục, trình tự… ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng

3. Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa

4. Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự

5. Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp

6. Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền – nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các cấp tòa.

Tư vấn giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật, người nước ngoài làm việc từ 3 tháng trở lên ở Việt Nam thì phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài phải có trách nhiệm thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.

Với đội ngũ luật sư, chuyên viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực luật lao động, Công ty Luật Bình An – Chi nhánh Ngã Năm cam kết tư vấn và tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh nhất với mức phí hợp lý.

I. ĐIỀU KIỆN XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

1. Đủ 18 tuổi trở lên

2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc

3. Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài

4. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia.

II. HỒ SƠ XIN CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

1. Bản sao Giấy phép hoạt động của đơn vị sử dụng lao động

2. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của đơn vị sử dụng lao động

3. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài

4. Bản lý lịch tự thuật có dán ảnh của người nước ngoài

5. Văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật

6. Chứng từ về việc tuyển dụng lao động người nước ngoài

7. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp

8. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam. Thời điểm phiếu khám sức khỏe được lập không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động

9. Ba (03) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá sáu (06) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.

Tư vấn hợp đồng lao động

Lĩnh vực tư vấn luật Lao động, các vấn đề pháp lý kiên quan đến Hợp đồng lao động là một trong những lĩnh vực mà chúng tôi tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu. Lĩnh vực này do nhóm Luật sư về Hợp đồng phụ trách tư vấn, soạn thảo và giải quyết tranh chấp

Chúng tôi cung cấp đến quý khách các dịch vụ:

I. TƯ VẤN – SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Trong Hợp đồng lao động phải có những nội dung cơ bản sau:

Về công việc phải làm

Phải nêu rõ những hạng mục công việc cụ thể, đặc điểm, tính chất công việc và những nhiệm vụ chủ yếu, khối lượng và chất lượng phải bảo đảm

Về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Phải nêu rõ một số giờ làm việc hàng ngày, hàng tuần theo giờ hành chính hay theo ca, ngày nghỉ hàng tuần, hàng năm, ngày nghỉ lễ, việc làm thêm giờ….

Về tiền lương

Phải nêu rõ mức lương, các loại phụ cấp, hình thức trả lương, các loại tiền thưởng, các loại trợ cấp, thời gian trả lương, các loại phúc lợi tập thể, điều kiện nâng bậc lương, việc giải quyết tiền lương và tiền tàu xe trong những ngày đi đường khi nghỉ hàng năm

Lưu ý: Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động qui định quyền lợi của người lao động thấp hơn mức được quy định trong pháp luật lao động, như thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đang áp dụng trong doanh nghiệp hoặc hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó phải được sửa đổi, bổ sung

Về địa điểm làm việc

Phải nêu rõ địa điểm chính thức, làm tại chỗ, đi làm lưu động xa hay gần, phương tiện đi lại, ăn, ở trong thời gian lưu động

Về thời hạn hợp đồng

Phải nêu rõ loại hợp đồng, ngày bắt đầu, ngày kết thúc hợp đồng

Về điều kiện an toàn vệ sinh lao động

Phải nêu rõ các tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động, cụ thể trong công việc phải làm, các công việc phòng hộ lao động mà người lao động tuân thủ và người sử dụng lao động phải bảo đảm cung cấp, tạo điều kiện…

Về bảo hiểm xã hội

Phải nêu rõ trách nhiệm của mỗi bên trong việc đóng góp, thu nộp bảo hiểm xã hội, quyền, lợi ích của người lao động về bảo hiểm xã hội.

II. LUẬT SƯ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Liên quan đến lĩnh vực giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động, chúng tôi có kinh nghiệm về:

1. Tư vấn về cách thức giải quyết những tranh chấp trong hợp đồng liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm hay các điều kiện lao động khác… Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải (nếu có)

3. Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa

4. Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự

5. Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Lĩnh vực tư vấn luật Lao động, giải quyết tranh chấp trong lao động là một trong những lĩnh vực mà chúng tôi tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu. Lĩnh vực này do nhóm Luật sư về Lao động phụ trách tư vấn luật và giải quyết tranh chấp lao động

Chúng tôi cung cấp đến quý khách các dịch vụ:

I. LUẬT SƯ TƯ VẤN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Liên quan đến lĩnh vực giải quyết tranh chấp đất đai – nhà ở, chúng tôi có kinh nghiệm về:

1. Giải quyết Tranh chấp lao động về xác định quy chế lương, thưởng, bảo hiểm trong doanh nghiệp và việc thực hiện các quy chế nói trên

2. Giải quyết Tranh chấp đất đai về xác định quyền và nghĩa vụ các bên trong Hợp đồng lao động

3. Tranh chấp quyền và nghĩa vụ các bên khi hủy hợp đồng

4. Giải quyết tranh chấp liên quan trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động

II. LUẬT SƯ TRANH TỤNG – GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI CÁC CẤP TOÀ ÁN

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ bao gồm:

1. Tư vấn luật lao động về cách thức giải quyết tranh chấp, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp

Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải (nếu có)

3. Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa

4. Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự;

5. Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp

Luật Lao động Và cam kết của chúng tôi

Để lại bình luận Hủy trả lời